Een goed lms kan heel erg helpen bij het verbeteren van je organisatie of bedrijf. LMS is de afkorting van learning management system. Dit kun je naar het Nederlands vertalen als een leerplatform voor medewerkers van een bedrijf. Door je werknemers een goed leerplatform aan te bieden zorg je er voor dat jouw medewerkers nooit stilstaan in hun ontwikkeling. Hierdoor zorg je ervoor dat de mensen die werken bij jouw organisatie steeds beter worden in hun werk. Zo groeit jouw organisatie zonder dat je op zoek hoeft naar nieuwe werknemers.
Waar moet een goed LMS aan voldoen?
Het is natuurlijk heel belangrijk dat het lms wat je voor je organisatie aanschaft perfect werkt. Niemand zit er namelijk op te wachten om trainingen te volgen die niet goed worden gegeven. Er zijn verschillende vormen waarin je les kunt krijgen via een lms. De meeste bedrijven kiezen ervoor om een lms te nemen wat grotendeels online is. De reden daarvoor is het feit dat werknemers deze trainingen eenvoudig kunnen volgen onder werktijd of zelfs vanuit huis. Dit is een groot voordeel voor de werkgever aangezien de werknemers niet naar allerlei locaties hoeven om cursussen te volgen. Het nadeel van online trainingen is dat het lastig is om vragen te stellen. Dat komt omdat je weinig face to face contact hebt met degene die de cursus geeft. Als je een training krijgt waarbij je fysiek aanwezig moet zijn, is het makkelijker om even snel een vraag te stellen. Het kan per branche heel sterk verschillen welke vorm van training geven het best werkt. Het is verstandig om hier goed over te overleggen met de werknemers die het lms uiteindelijk moeten gaan gebruiken.
Eenvoudig
Het is belangrijk dat een LMS eenvoudig te gebruiken is. Dat komt omdat de drempel zo laag mogelijk moet liggen voor medewerkers om het systeem te gaan gebruiken. Hierdoor zullen meer werknemers met plezier de cursussen volgen waardoor ze beter zullen worden in hun werk. Dat is voor zowel werknemer als werkgever een voordeel. De werknemer heeft er baat bij dat hij beter wordt in zijn werk omdat hij dan meer kans maakt op een promotie of een loonsverhoging. Het is voor de werkgever goed dat het personeel steeds beter wordt in hun werk. Daar verdient het bedrijf uiteindelijk meer geld door. Het is ook een voordeel dat er veel minder nieuwe mensen nodig zijn. Op deze manier maak je veel efficiënter gebruik van het personeel dat je al hebt. De personeelsleden die allerlei cursussen gevolgd hebben worden meestal sneller aangenomen als ze solliciteren op een nieuwe baan. Dit is voor veel mensen ook een reden om gebruik te maken van een LMS. Zoals je hebt gelezen kun je jouw organisatie nog veel effectiever maken door een LMS aan te schaffen. Het is wel belangrijk om goed na te denken over welke vorm van les het meest effect heeft voor jouw werknemers. Het is misschien een goed idee om een enquête te versturen naar je personeel. Op deze manier kom je erachter wat de mening van het personeel is over deze kwestie.
